BRAMPTON (Ontario), le 23 juillet 2019. – Medtronic Canada ULC, une filiale de Medtronic plc (NYSE : MDT), l’une des plus grandes entreprises au monde dans le domaine des technologies, des solutions et des services médicaux, a annoncé aujourd’hui avoir reçu la certification Great Place to Work® et s’est également classée dans la liste des meilleurs lieux de travail en soins de santé pour 2019. Medtronic a obtenu d’excellents résultats dans chacune des cinq dimensions mesurées, notamment celles de la fierté et de la camaraderie qui se sont grandement démarquées.

Dans les sondages et les entrevues menés auprès des employés, ceux-ci mentionnent constamment la mission de Medtronic comme étant l’une des principales raisons de se joindre à l’entreprise et d’y rester. Écrite par le cofondateur, feu Earl Bakken, la mission est restée inchangée depuis sa rédaction en 1960 et elle consiste à soulager la douleur, à rétablir la santé et à prolonger la vie. Lors des cérémonies Mission and Medallion, le chef de la direction ou un autre membre du comité de direction réitère l’histoire et le poids de la mission. Il remet personnellement un médaillon aux nouveaux employés en soulignant que chaque seconde, deux personnes profitent des effets positifs d’une thérapie Medtronic.

Le sixième principe de la mission est de continuer à remplir ses responsabilités civiques. Les employés peuvent consacrer du temps de travail au bénévolat au sein d’organismes de leur collectivité ou à l’appui des mesures de secours en cas de catastrophe, ou encore à d’autres activités de l’entreprise à l’étranger. De plus, la Fondation Medtronic verse des dons équivalents à ceux des employés aux organismes de bienfaisance admissibles. En juin dernier, le personnel au Canada a mis en œuvre diverses initiatives philanthropiques comme du bénévolat dans une banque alimentaire locale, du bénévolat auprès des aînés de la collectivité et divers efforts de nettoyage de l’environnement.

En plus de sa mission convaincante, Medtronic est souvent la première entreprise à commercialiser au Canada ses percées médicales novatrices, comme le premier stimulateur cardiaque sans électrode (MicraMC) et le premier système de pompe à insuline en boucle fermée hybride (MiniMed 670GMC). Certains employés ont entendu parler de Medtronic pour la première fois lorsqu’ils ont acheté une pompe à insuline Medtronic pour la prise en charge du diabète. L’un d’eux, John David, a raconté lors de la Fête des patients annuelle en décembre dernier comment une représentante commerciale de pompes à insuline nommée Shelley l’avait impressionné à un point tel lorsqu’il n’était qu’un athlétique garçon de 10 ans, qu’il rêvait d’avoir la même influence sur les autres enfants également atteints de diabète de type 1. Plus d’une décennie plus tard, John et Shelley sont devenus collègues lorsque John a rejoint l’équipe des ventes internes du groupe Diabète.

« Nos employés ont à cœur de travailler ensemble pour répondre aux besoins des clients et des patients que nous servons, ce qui crée un sentiment de camaraderie et de fierté », a déclaré Neil Fraser, président de Medtronic Canada. « Ils savent que, peu importe le poste qu’ils occupent dans l’entreprise, que ce soit sur le terrain en travaillant avec les fournisseurs de soins de santé, au bureau en gérant les opérations, ou en sensibilisant les gens aux technologies qui changent la vie, leur travail est significatif pour les patients. »

La liste 2019 des meilleurs lieux de travail en soins de santé est basée sur une analyse indépendante réalisée par Great Place to Work®. Son sondage sur l’indice de confiance fournit des commentaires directs de la part des employés du secteur des soins de santé.

À propos de Medtronic Canada ULC

Fière d’être au service des soins de santé au Canada depuis plus de 50 ans, Medtronic Canada ULC (www.medtronic.ca) est une filiale de Medtronic plc, l’une des plus grandes entreprises au monde dans le domaine des technologies, des solutions et des services médicaux. Elle contribue à soulager la douleur, à rétablir la santé et à prolonger la vie de millions de personnes dans le monde. Au service des médecins, des hôpitaux et des patients partout au pays, Medtronic Canada ULC a son siège social à Brampton, en Ontario, et compte des bureaux régionaux à Montréal et à Vancouver, et un centre de ressources Medtronic à Surrey, en Colombie-Britannique. L’objectif de l’entreprise est de collaborer avec des intervenants partout dans le monde pour amener les soins de santé plus loin, ensemble.

À propos de Great Place to Work®

Great Place to Work® détient l’autorité mondiale en matière de culture de confiance et de performance élevée en milieu de travail. En réalisant la plus grande étude au monde en milieu de travail, en sondant plus de 8 000 entreprises qui représentent plus de 10 millions d’employés dans plus de 50 pays, elle possède une compréhension approfondie des cultures d’entreprise efficaces et du marché de plus en plus complexe. Grâce à des outils et des services d’évaluation exclusifs, elle reconnaît les meilleurs endroits où il fait bon travailler en publiant à l’échelle nationale une série de listes, dont celles qui paraissent dans The Globe and Mail (au Canada) et dans le magazine Fortune (aux États-Unis). Great Place to Work fournit les repères et l’expertise nécessaires pour créer, maintenir et reconnaître les lieux de travail exceptionnels. Elle appuie les clients, car le rythme accéléré du changement oblige les organisations à s’adapter, à innover et à prospérer continuellement.

Tous les énoncés prospectifs sont assujettis à des risques et à des incertitudes, tels que ceux décrits dans les rapports périodiques de Medtronic déposés auprès de la Securities and Exchange Commission. Les résultats réels peuvent sensiblement différer des résultats anticipés.

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